Edouard de Frémicourt

Consultant Senior

Diplômé en Commerce international (ESTICE, Université catholique de Lille) et en Gestion des Ressources-Humaines (CIFFOP), Edouard de Frémicourt choisit rapidement de se spécialiser en Développement RH. C’est à ce titre qu’il intègre de grandes entreprises (Areva, Jaeger-LeCoultre, Page Group, Capgemini) au sein desquels il mettra en place des politiques dynamiques de GPEC et, plus globalement, de développement de compétences.

A l’aune de ces expériences, Edouard décide alors de se consacrer au Conseil en Ressources Humaines, afin de mettre son expertise en contexte professionnel au service de nombreuses entreprises pour répondre à leurs enjeux RH. Passionné par le développement RH, Edouard intervient tout spécialement sur les sujets liés au recrutement des talents, au développement des compétences et à l’amélioration des processus RH.

En authentique passionné de l’Humain, Edouard obtient en 2016 sa certification de Coach professionnel. Depuis il accompagne de nombreuses entreprises afin de renforcer l’efficience professionnelle de leurs Managers. Son approche de Coach renforce chacune de ses actions par l’utilisation d’outils et d’approches innovantes, basées sur à la fois sur son expérience mais aussi sur l’écoute de l’autre ainsi que sur la compréhension de soi.

Attaché à partager et transmettre sa passion, Edouard enseigne les Ressources-Humaines auprès d’étudiants en Licence et en Master (IAE Gustave Eiffel et EFRH, notamment) et intervient régulièrement pour le compte du Cabinet sur ses domaines de prédilection.